DEVA Partisi milletvekillerinden mülakatta elenen öğretmenler için kritik kanun teklifi
26.11.2024
DEVA Partisi Milli Eğitim Bakanlığı
politikalarından sorumlu Genel Başkan Yardımcısı, Mersin Milletvekili Mehmet
Emin Ekmen ve DEVA Partisi’nin 14 milletvekilinin imzasını taşıyan Devlet
Memurları Kanunu’nda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Teklifi, Türkiye
Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığına sunuldu. Teklif, KPSS’de ve mülakatta
başarılı olmalarına rağmen komisyonlar arası değerlendirme dengesizliği
nedeniyle kota dışı kalan öğretmenlerin bir kereye mahsus ek kadro tahsisi ile
atanmasını öngörüyor. Teklifin yasalaşması halinde, 2024 yılı sözleşmeli
öğretmen alımında mağdur olan ve kamuoyunda geniş yer bulan mülakat mağduru
öğretmenlerin sorunları aşılmış olacak.
Millî Eğitim Bakanlığı ile ilgili
süreçleri takipten sorumlu DEVA Partisi Genel Başkan Yardımcısı ve Mersin
Milletvekili Mehmet Emin Ekmen, “Teklif ile önerdiğimiz yöntem, geçmişte AK
Parti’nin sorunlu sınav sonuçlarında defalarca kez denediği bir sorun çözme
yöntemidir. Genel Başkanımız Sayın Ali Babacan ile istişare ederek bu kanun
teklifini tüm arkadaşlarımızın ortak imzası ile Meclis Başkanlığına sunduk”
dedi.
Ekmen, tekliflerinde yer alan geçici
maddenin Bütçe Kanunu ya da gelen paketlere eklenmesi için AK Parti Grup
Başkanı Abdullah Güler ve Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin ile görüşeceklerini
de kaydetti.
“Komisyonlar arasındaki değerlendirme
farkları, fırsat eşitliğinin ihlaline yol açtı”
Kanun teklifinin gerekçesinde “Eğitim,
bir toplumun geleceğini şekillendiren en önemli unsurlardan biridir.
Öğretmenler ise bu sürecin temel yapı taşlarını oluşturmaktadır. Ülkemizde
öğretmen ihtiyacının karşılanması amacıyla uygulanan sözleşmeli öğretmenlik
sistemi, başarılı öğretmenlerin atanmasını sağlamayı hedeflemektedir. Ancak,
2024 yılı sözleşmeli öğretmenlik sınavlarında yazılı ve sözlü sınavlarda
başarılı olmalarına rağmen, komisyonlar arası değerlendirme farklılıkları
nedeniyle bazı öğretmen adayları kota dışı kalarak atanamamış ve mağdur
olmuştur. Sınavlarda başarılı olan adayların sadece komisyonlar arasındaki
değerlendirme farkları nedeniyle atanamamış olması, adaylar arasında fırsat
eşitliğinin ihlaline yol açmış ve adalet duygusunu zedelemeştir” dendi.
“Nitelikli öğretmenlerin mağduriyeti
giderilmelidir. Bu kanun teklifi, atamalardaki mağduriyeti sonlandıracak ”
“Bu mağduriyetin bir sefere mahsus bir
yasal düzenlemeyle giderilmesi, öğretmen adaylarına hak ettikleri fırsatları
sunacak, ve komisyonlar arası
dengesizlikten kaynaklanan olumsuzlukları ortadan kaldıracaktır. Böyle bir
düzenleme, adaylar arasında fırsat eşitliğini güçlendirirken, başarılı öğretmen
adaylarının hak ettiği şekilde atanmasını sağlayarak eğitim sistemimize olumlu
katkılar sunacaktır.”
“Öğretmenlik mesleğinde liyakatin esas
alınmasını hedefliyoruz”
“Sonuç olarak, 2024 yılı sözleşmeli
öğretmenlik sınavında başarılı olan ancak komisyonlar arasındaki yaklaşım
farkları nedeniyle atanamayan öğretmen adaylarının mağduriyetinin giderilmesi, eğitim
sisteminin adil, şeffaf ve eşitlikçi bir yapıya kavuşması açısından önem
taşımaktadır. Bu düzenleme ile mağduriyetlerin önüne geçilerek, bu atama
grubunda hakkaniyet tesis edilecektir.”
Ekmen son olarak prensipte istisnalar
dışında kamuya alımlarda mülakata karşı olduklarını ancak bu teklifin amacının
son alımlarda yaşanan spesifik mağduriyeti gidermek olduğunu söyledi.